Misschien herken je het wel?
Teamleden die niet met elkaar kunnen óf willen samenwerken, afdelingen die elkaar niet goed begrijpen,
onhandige communicatie tussen teamleden, teams die ‘piepen en kraken’ als ze onder druk komen te staan.
De oorzaak hiervan is vaak te vinden in het feit dat de mensen elkaar niet begrijpen of zich niet begrepen voelen.
Proeverij van Insights Discovery trainingen
Samenwerking tijdens Corona lastig? Wij geven gratis online ‘proeverijen’ van onze veel voorkomende trainingen. Ze duren slechts 1 uur.
Onze filosofie
Wij geloven dat als je mensen goed wilt laten samenwerken er 3 essentiële factoren aanwezig moeten zijn. Als 1 van deze factoren niet of te weinig aanwezig is, is de samenwerking tussen mensen en/of teams gedoemd te mislukken.
Een goed team is als een mooie champagne
Waar een team bestaat uit verschillende mensen, bestaat champagne uit verschillende ingrediënten. Basiswijnen om precies te zijn. Afkomstig uit het gehele champagnegebied, heeft ieder ingrediënt zijn eigen eigenschappen. De ene zorgt voor meer frisheid, de andere voor structuur en weer een andere voor diepgang. Net als bij teamleden…
One size fits nobody
Wij geloven niet in “one-size fits all”. Geen enkele organisatie is hetzelfde. Er is niet 1 universele methode om mensen beter te laten samenwerken. Wij kiezen voor die trainingsaanpak die is gebaseerd op uw wensen, maar vooral is afgestemd op wat het beste aansluit bij uw mensen.
“Onderlinge communicatie is het lastigste wat er is. Deze training helpt daar enorm bij.”
“Het meest inspirerende vond ik het gedeelte waarin
behandeld werd hoe wij elkaar kunnen helpen en/of versterken als partner team”
“De openheid van collega’s inspireerde mij, alleen dan kom je tot wat er echt speelt,
hoe men zich echt voelt in bepaalde situaties”
“Prima training waarin leden van ons team zichzelf en hun collega’s beter leren kennen.
Een mooie volgende stap in de richting van het Meesterschap dat wij nastreven”
“We hebben een beter beeld van elkaar gekregen zowel persoonlijk als zakelijk wat ik erg
waardevol vind voor het vervolg van onze samenwerking”